Coaching Ejecutivo

¿Cómo contribuyes al éxito de tu empresa?
¿Qué grado de importancia le das al entrenamiento de tus habilidades profesionales?
¿Te gustaría ser un profesional de Alto Rendimiento?

Necesitas potenciar tu talento para brillar y hacer brillar a otros.

Porque si quieres liderar para obtener resultados, te recomiendo darte espacio y tiempo para trabajar tus competencias y sacarle un rendimiento mayor del 100%.

Necesitamos sentir que contribuimos a nuestro entorno de manera eficaz.

 

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¿Para quién?

Directivos, gerentes, mandos intermedios, y empleados que necesiten conseguir sus objetivos y mejorar los resultados de  su desempeño profesional.

 

 

Conseguirás:

  1. Espacio neutro, y confidencial de reflexión y análisis individual
  2. Atención personalizada para el entrenamiento de tus habilidades
  3. Aprendizaje de nuevas herramientas y formas de hacer
  4. Planes de acción concretos y resultados medibles
  5. Aceleración del cambio
  6. Evolución y crecimiento profesional aplicable a lo personal

 

 

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Sugiero hacerlo así:

 Con procesos de entre 6 & 12 sesiones de 1 hora de duración. In-company/externo.  Semanales / quincenales.

 

 

No es para ti si:

  • Consigues con facilidad todos los retos que te planteas
  • Entrenas técnicas nuevas para el desarrollo profesional con resultados óptimos
  • Piensas que el Coaching es “diván corporativo” (L.W)

 

 

“Loreto es una persona muy empática y con la que resulta muy fácil abrirse. Te hace reflexionar, tomar conciencia de tu estado y ponerte en acción para cambiar aquello que quieres cambiar.” A.G. Directora de Proyectos Sector Servicios

 

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