Coaching de Equipos

¿Tienes bien definido y consensuado tu rol dentro del equipo de trabajo al que perteneces?
¿Tenéis pactadas normas específicas que aseguran el compromiso y el cumplimiento de vuestros objetivos?
¿Cuál es vuestro nivel de confianza y comunicación para la gestión del día a día?

Porque trabajando en equipo se llega más lejos, es obligatorio entender hacia dónde queremos ir como tal, y cómo estamos organizados en nuestros roles.

Cada uno aportamos unas competencias diferentes, y gestionar todas en conjunto, es fundamental para conseguir un rendimiento colectivo que impacte en la cuenta de resultados.

Equipos Sí. Alto Rendimiento también.

 

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¿Para quién?

Comités de dirección, y equipos de trabajo que necesiten mayor cohesión e integración para interactuar como un equipo de alto rendimiento.

 

 

Conseguirás:

  1. Analizar el nivel de desarrollo del equipo
  2. Visión unificada del equipo y sus proyectos
  3. Consolidar la confianza y el compromiso
  4. Mejorar la comunicación
  5. Pactar las normas y valores de interacción para conseguir resultados
  6. Elaborar un plan de acción y KPIs

 

 

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Sugiero hacerlo así:

Taller de equipos en base modelo DISC (8/12 hs)

Acompañamiento posterior al equipo para medir su evolución, opcional. Técnicas utilizadas: sistema de competencias grupales, coaching de equipos y sistémico. Disponible también en Inglés.

 

 

No es para tu empresa si:

  • Vuestros niveles de Engagement superan el 90% en las encuestas de clima laboral
  • Ya está formada por equipos de Alto Rendimiento
  • Vuestros resultados como equipo están avalados por un crecimiento en cifras sostenible

 

 

“conCedeCoaching ha colaborado con Mc LEHM durante el 2014 en varios procesos de coaching para directivos, individual y de equipos, utilizando herramientas poderosas e impactantes como el DISC y los resultados han sido muy productivos y enriquecedores para todo el Equipo. ¡Sin duda seguiremos colaborando con vosotros en próximos procesos!” D.M. Directora RRHH Sector Traducción

 

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